Categoría: Apuntes de trabajo

Sector minero, farmacéutico y de consumo masivo son consideradas los mejores rubros para trabajar

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Las industrias o segmentos que se caracterizan por tener las mejores prácticas de Recursos Humanos son las industrias de Minería, las de Consumo Masivo, Farmacéuticas y Laboratorios. Esto, porque según los expertos de PageGroup, compañía especializada en reclutamiento, estas industrias poseen procesos definidos y  se preocupan de obtener feedback de sus empleados con el objetivo de: evaluar el clima laboral, el lugar de trabajo y compararse con sus empresas referentes en el mercado. Seguir leyendo →

Dos de cada diez colaboradores reciben contraofertas laborales

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Según estimaciones de PageGroup en Chile:

En los cargos que más se da este fenómeno son en las posiciones más especializadas y con poca probabilidad de reemplazo. Así, Juan Ignacio Silva, gerente de Recursos Humanos de Argentina, Chile, Colombia y Perú de PageGroup, compañía especializada en reclutamiento, explicó que “Este fenómeno se genera cuando el empleador valora que la pérdida del conocimientos versus el tiempo de entrenamiento es demasiado alto o costoso para la empresa”. Seguir leyendo →

Nuevas carreras en Chile: algunas preguntas y respuestas

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¿Por qué se crean nuevas carreras? ¿Hay un déficit en el desarrollo del país que se necesita complementar con nuevos profesionales?

Se crean nuevas carreras a medida que se generan nuevas necesidades tecnológicas y de desarrollo personal en las organizaciones privadas como públicas, no solo lo asociaría a un tema de desarrollo país, sino también a un tema de necesidad complementado con comparación con lo que otros países están haciendo en materia de nuevas carreras. Seguir leyendo →

4 consejos para mejorar el perfil de Linkedin

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  • El 86% de las empresas realiza búsquedas de personal a través de Internet.

La consultora global de reclutamiento y selección PageGroup, que opera a través de sus marcas Page Executive, Michael Page, Page Personnel y Page Interim, afirma que tener un completo perfil en la red social Linkedin, es esencial para hacerse visible a las ofertas del mercado laboral. A través de cuatro consejos para mejorar el perfil en la plataforma, la firma recomienda que esta red de contactos no sea la copia del Currículum Vitae. Seguir leyendo →

Reclutamiento y selección 2015

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En el nuevo contexto que afrontamos a comienzo del 2015, existen algunas premisas que las empresas actuales deberían tener en cuenta para seguir creciendo. En primer lugar, deben abrirse a los mercados internacionales y exportar más su producto al extranjero. Asimismo, resulta conveniente que busquen optimizar sus recursos humanos y técnicos para maximizar sus resultados y aprovechar la tecnología como pieza estratégica en su crecimiento. Esto determina que el reclutamiento y selección de perfiles de de áreas de optimización como logística, finanzas, TI y RRHH.

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