Publicado en MBA de América Economía, el 3/12/2015. Click aquí para ver la edición online.

Se relaciona de mejor o peor manera con sus compañeros dependiendo de su capacidad de ser más individualistas o colectivos.

Trabajar con personalidades sensibles sin duda suele ser complejo, ya que puede arruinar el ambiente y disminuir los niveles de productividad si no están bien canalizados. Sin embargo, trabajar con el “rebelde corporativo” puede ser más beneficioso de lo que muchos gerentes piensan, ya que si son estimulados correctamente pueden traer grandes beneficios a la empresa. PageGroup, describe su perfil, las ventajas y desventajas de tenerlo en la oficina y cómo sacarles el mayor de los provechos. Seguir leyendo →