Muchas son las oportunidades en las que me ha tocado llevar adelante un proceso de reclutamiento y selección para las divisiones comerciales de empresas de consumo masivo, servicios, venta de productos técnicos médicos, y siempre se ha cumplido en mi experiencia una misma regla: la mayoría de los Gerentes han tomado decisiones intuitivas, por cuestión de piel (feeling) o emotivas más que decisiones 100% objetivas basadas en números.

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